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      塑造雇主品牌 遴選優秀人才
      發布日期:2008年12月16日

              為適應公司發展的需要,儲備亟需的各類優秀人才,構建一支高素質的人才隊伍,云天化股份2009年校園招聘采用協同各分、子公司展開集團化的招聘方式;此舉不但塑造了公司在各大高校的優良雇主品牌形象,吸引到更多優秀人才加盟公司,更整合了各分、子公司招聘資源,有效地發揮了母子公司的協同效應。

              2008年10月22日,在云天化股份公司副總經理段文瀚的帶隊下,由云天化股份本部及各分、子公司人力資源管理人員組成的招聘團隊,在華中、華東、東北、西南等片區的定點、重點高校的校園招聘活動火熱登場。

        為保證此次校園招聘的順利實施,全面提升公司校園招聘的專業化水平,確保招聘效果,云天化股份公司經過深入分析比較,最終選擇了智聯招聘作為2009年校園招聘的專業合作伙伴。此次招聘以“云聚四方、化生萬物”為主題,由智聯招聘負責整體策劃和設計各類宣傳海報、手冊、宣傳片,通過智聯招聘網站、各大高校就業網站、校園BBS、學生食堂、學生宿舍樓、海報張貼欄等多種宣傳渠道,對公司進行了全方位的介紹和推廣。實習生感言、宣傳片中校友的現身說法,讓各大高校學子更加清晰地了解了云天化。

        為提升招聘團隊的職業化水平,確保招聘質量,公司在前期專門組織各分子公司招聘人員進行了校園招聘面試和宣講技巧培訓,并組織編制了校園招聘指導手冊,建立了基本能力、專業知識、職業素養等測評題庫,增加了人員選拔的科學性。嚴格規范的招聘流程,科學的測評手段,再次展示了云天化現代化企業的形象。

        此次校園招聘自啟動以來,已收到了良好的效果。截至10月31日,各分、子公司共收到學生在線投遞簡歷10520份,其中211工程院校簡歷3743份,占簡歷總量的41.5%,碩士以上學歷1699份,占簡歷總量的18.8%。在各地招聘現場,各高校學子對公司良好的發展前景和人才培養機制充滿期待,應聘人員數量和質量較往年均有大幅提高。

      云天化股份紀委
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